La huelga en Nacional Monte de Piedad cumple casi nueve meses desde su inicio el 1 de octubre de 2025 y, lejos de concluir, el sindicato de trabajadores anunci\u00f3 que continuar\u00e1 de manera indefinida hasta que se establezca una mesa de negociaci\u00f3n formal que garantice el respeto pleno a sus derechos laborales. <\/p>\n
Guillermo Dur\u00e1n Ram\u00f3n, secretario general de la Secci\u00f3n Cuatro del Sindicato en Aguascalientes, desminti\u00f3 categ\u00f3ricamente los rumores sobre un levantamiento pr\u00f3ximo del paro, que ya supera los 260 d\u00edas. \u201cLa postura del sindicato permanece firme\u201d, afirm\u00f3, subrayando que cualquier acuerdo debe blindar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) para evitar modificaciones o afectaciones permanentes. <\/p>\n
Aunque con la llegada de Jos\u00e9 Antonio Murillo Garza como nuevo director de Monte de Piedad se han abierto canales de di\u00e1logo m\u00e1s serios en la Ciudad de M\u00e9xico, Dur\u00e1n Ram\u00f3n aclar\u00f3 que estas conversaciones no representan una soluci\u00f3n definitiva. \u201cLos trabajadores no regresar\u00e1n a laborar hasta que los acuerdos est\u00e9n firmados y garantizados\u201d, sentenci\u00f3. <\/p>\n
La huelga ha provocado el cierre de sucursales en todo el pa\u00eds y mantiene resguardadas las prendas empe\u00f1adas, situaci\u00f3n que genera incertidumbre entre los usuarios, quienes contin\u00faan pagando intereses y, en muchos casos, no han recuperado sus art\u00edculos pese a haber liquidado sus pr\u00e9stamos. <\/p>\n
Pese a la falta de salarios y prestaciones durante estos meses, el sindicato destaca la solidaridad y resistencia de los trabajadores en Aguascalientes, quienes combinan sus guardias con alternativas para sostenerse econ\u00f3micamente. <\/p>\n
Respecto a una posible fecha para la conclusi\u00f3n del conflicto, Dur\u00e1n Ram\u00f3n mencion\u00f3 que, aunque no hay nada concreto, se vislumbra una posible soluci\u00f3n hacia finales de junio o mediados de julio, siempre y cuando la empresa muestre disposici\u00f3n real para cumplir y respetar los acuerdos. El l\u00edder sindical advirti\u00f3 que no aceptar\u00e1n convenios en abonos ni promesas incumplidas, y que, de persistir el incumplimiento como en el acuerdo anterior, continuar\u00e1n con acciones legales y protestas. <\/p>\n
Este prolongado conflicto laboral pone en evidencia la necesidad de un di\u00e1logo efectivo y respetuoso entre trabajadores y empresa, en un contexto donde la defensa de los derechos laborales sigue siendo un desaf\u00edo en el sector financiero mexicano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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